Cast Me In e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für den Abbau struktureller Barrieren in der Film- und Medienbranche einsetzt. Ziel unserer Arbeit ist es, gerechte, inklusive und nachhaltige Zugänge zu Ausbildung, professioneller Praxis und öffentlicher Repräsentation zu schaffen – vor, hinter und auf der Leinwand.
Als Netzwerk von und für Schauspielende mit und ohne Behinderung im deutschsprachigen Raum verbinden wir Talentförderung, künstlerische Praxis und strukturelle Branchenarbeit. Wir engagieren uns für Chancengleichheit, Diversität und diskriminierungsfreie Rahmenbedingungen in Ausbildung, Produktion, Distribution und Rezeption von Film- und Medieninhalten.
Unsere Arbeit ist intersektional ausgerichtet. Die Förderung von Künstler*innen mit Behinderung ist ein zentraler Bestandteil unseres Vereinszwecks und steht in Verbindung mit weiteren Diskriminierungsdimensionen. Als offenes und solidarisches Netzwerk bündeln wir Perspektiven und Expertise, um nachhaltige Veränderungen in der Branche anzustoßen.
Unsere Vision
Wir wollen eine Filmbranche, in der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben können – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen Diskriminierungsmerkmalen.
Unsere Vision ist es, bestehende Macht- und Entscheidungsstrukturen aufzubrechen und Zugänge so zu verändern, dass Vielfalt nicht die Ausnahme, sondern die Grundlage von Filmfinanzierung, -gestaltung und -distribution wird.
Inklusion verstehen wir dabei nicht als Charity, sondern als gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Bereicherung. Eine vielfältige Filmkultur stärkt nicht nur Repräsentation, sondern auch Qualität, Relevanz und Zukunftsfähigkeit des Films.
Unsere Mission
Cast Me In möchte Veränderungen in der Filmbranche aktiv mitgestalten – auf Augenhöhe mit allen Beteiligten. Dafür bündeln wir unsere vielfältige Expertise und entwickeln gemeinsam Visionen, Strategien und konkrete Handlungsansätze.
Wir arbeiten intersektional. Die Förderung von Künstler*innen mit Behinderung ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, steht jedoch nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit weiteren Diskriminierungserfahrungen. In engem Austausch mit anderen marginalisierten Gruppen setzen wir uns für gerechte und inklusive Strukturen ein.
Aus unserer praktischen Arbeit und unserer Mitwirkung an der branchenrelevanten Studie von Vielfalt im Film (2019) leiten wir Impulse ab, die wir gemeinsam mit Akteur*innen der Branche weiterentwickeln.
Unsere Arbeit
Beratung von Casting Prozessen, Filmsets und der späteren Rezeption
Austausch mit Akteur*innen und Entscheider*innen der Film- und Medienbranche auf Augenhöhe
Intersektionale Schulungen und Weiterbildungsangebote
Sensibilisierungs- und Empowerment-Workshops
Etablierung als kompetente Anlaufstelle in Fragen von Inklusion
Mentoringprogramme für Talente mit unterschiedlichen Behinderungen
Förderung von Vernetzung und kontinuierlichem persönlichem Austausch
Als gemeinnütziger Verein bieten wir unsere Leistungen auf Spendenbasis oder zu fairen, zweckgebundenen Stundensätzen an oder leiten bei Bedarf an fachlich kompetente Expert*innen weiter.
Cast Me In versteht sich als wachsendes Netzwerk von Akteur*innen und Expert*innen, als Partnerin für Gleichgesinnte und als Impulsgeberin für strukturellen Wandel.
Wir setzen uns für einen Film der Zukunft ein, der die Gesellschaft in ihrer Vielfalt abbildet – vor, hinter und auf der Leinwand.
Cast Me In steht für: Zugänge schaffen. Talente fördern. Vielfalt leben.
Gründungssitzung 2025 © Jacqueline May
Von links nach rechts:
Vorstand und Gründungsmitglieder
Jacqueline May (Vorstand, Filmemacherin),
Ming Ling Lok (KI-Expertin, fördert junge Frauen beim Programmieren),
Sven Harjes (Casting Director für Menschen mit Behinderung),
Iris Baumüller (Casting Director, BVC / ICDA),
Pablo (Good Vibes),
Amaka Iyizoba (Diversitätsbeauftragte Cast Me In),
Tina Thiele (Geschäftsleitung Cast Me In),
Leonard Grobien (Vorstand, Schauspieler und Filmemacher),
Daniela Deffner (Büro Cast Me In),
Sylvia Heimann (Schauspielagentin),
Rolf Emmerich (Sommerblut e. V.)